陆军加强战士过渡部队的人员和政策
改善士兵和家庭的生活质量是战士关怀和过渡办公室的持续努力。作为这一进展的一部分，陆军宣布对战士护理进行改革，这将简化该计划，改进已有的程序......
来源:美国陆军使用规范更正索引华盛顿（陆军新闻社，2008 年 7 月 14 日）——改善士兵及其家人的生活质量是战士护理和过渡办公室的一项持续努力。作为这一进展的一部分，陆军宣布对战士护理进行改革，以简化该计划、改进现有程序，并要求所有战士过渡单位在 7 月 14 日前配备齐全的人员。
战士护理和过渡办公室参谋长 Jimmie Keenan 上校在 7 月 8 日与在线记者的圆桌会议上讨论了该计划的改进。Keenan 自 2007 年 4 月战士护理和过渡办公室成立以来一直在该办公室工作。
“如今，我们的过渡战士人数已从约 6,000 人增加到 6,000 人，”Kennan 说。 “随着人数的增长，我们与陆军参谋长、陆军部长、陆军副参谋长以及陆军普雷斯顿军士长进行了会面，并研究了我们需要去哪里以及需要做什么。”
已经实施的一项变革是增加在 WTU 服役的班长和排长的特殊任务分配工资。额外工资金额从 225 美元增加到 375 美元，使其与给予教练军士的特殊任务分配工资相称。
“之所以定为 375 美元，是因为当我们考虑到这些班长和排长对这些过渡期战士及其家人的要求时，每周 7 天、每天 24 小时，这与教练军士的工资相称，”基南说。 “因此，我们将其设定为相同的 375 美元，因为需要一定的经验水平。”
入职和离职标准也在进行调整，以提高 WTU 士兵的护理质量。高级指挥官有权审查被分配到 WTU 的士兵，以确保他们需要额外的护理和复杂的病例管理。