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陆军预备役雇主合作伙伴关系并未受到经济衰退的影响
陆军预备役雇主合作伙伴关系并未受到经济衰退的影响
来源:美国陆军使用规范更正索引华盛顿，2009 年 3 月 20 日 - 尽管失业率创下历史新高，招聘预测也不容乐观，但一项将陆军预备役军人与民间雇主联系起来的计划正在顺利推进，因为每个月都有更多雇主签约以雇佣合格的预备役军人。
2008 年 4 月，美国卡车运输协会和北弗吉尼亚州 INOVA 医疗系统作为陆军预备役雇主伙伴关系计划的首批正式成员开创了先河。在六个月内，已有 65 家雇主加入，该计划在 2 月份迎来了第 200 位雇主合作伙伴，创下了新里程碑。
目前，陆军预备役官员正在制定计划，让匹兹堡大学医学中心在 4 月中旬该计划一周年之际签约。该仪式将使合作伙伴关系扩展到近 300 家雇主。
“我们在这里取得了巨大的成功，”陆军预备役军官杰克·C·斯图尔茨中将谈到他推出的帮助陆军预备役和民用雇主共享同一人才库的计划时说道。“已经有 200 多家公司签约，另有 200 家公司希望与我们交谈，”他说。
斯图尔茨在最近的五角大楼市政厅会议上告诉大约 200 名预备役军人，合作伙伴涉及各个领域。他们包括沃尔玛百货公司和通用电气公司等财富 500 强企业、华盛顿特区大都会警察局、夫妻店以及介于两者之间的所有企业。
斯图尔茨称这种合作关系对所有参与者来说都是双赢的。预备役军人在竞争激烈的就业市场中占据优势。了解其军事义务的雇主保证为合格的预备役军人提供面试机会，并优先安排空缺职位。
与此同时，雇主有办法利用一批训练有素、积极主动的员工。“凭借我们队伍中的技能组合——医疗、执法、交通、工程等等——市场需求很大，”Stultz 说。
“所以它很有效，”Stultz 谈到该计划时说。“毫无疑问。我们每天都会得到轶事证据。”