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陆军家庭会议揭示 2009 年最重要的五个问题
陆军家庭行动计划 (AFAP) 计划拥有 25 年的经验，有充分的理由值得夸耀 - 它正在带来真正的改变。为庆祝支持陆军家庭四分之一个世纪，美国陆军司令部 (FORSCOM) 举办了年度 AF...
来源:美国陆军使用规范更正索引乔治亚州麦克弗森堡 — 拥有 25 年经验的陆军家庭行动计划 (AFAP) 计划有充分的理由值得夸耀 - 它正在实现真正的改变。
为庆祝支持陆军家庭二十五年，美国陆军部队司令部 (FORSCOM) 于 3 月 23 日至 26 日在亚特兰大举行了年度 AFAP 会议。会议结果公布了 2009 年投票最多的五大问题。
过渡期战士初级保健经理、永久变更驻地或临时担任培训课程、军营安全、幸存配偶 TRICARE 福利和紧急护理服务是被选为推动解决的五大主题。
AFAP 旨在帮助陆军领导人解决整个陆军家庭的需求和担忧，它已导致陆军计划和服务、政策和立法发生变化。
过去通过 AFAP 修订的计划包括将军人团体人寿保险从 50,000 美元增加到 200,000 美元，军人参与联邦储蓄计划，国防部预备役部队家庭成员身份证，取消 TRICARE Prime 共同支付，为 65 岁以上的老年人提供 TRICARE For Life，允许士兵在有高中毕业生和受伤士兵更新时申请巡回稳定。
“服役的不仅仅是军人，而是与陆军家庭相关的每个人，”FORSCOM 副指挥官 Joseph F. Peterson 中将在会议开幕式上说道。“我们真正理解陆军家庭对我们国家做出的重要贡献。”
来自 23 个 FORSCOM 机构的约 70 名代表参加了会议，并合作确定了共同问题。正如 AFAP 网站所解释的那样，该计划是一个让士兵及其家人说出什么有效、什么无效以及他们认为什么可以解决问题的过程。
“基层提出了一系列问题，”坎贝尔说。“这是一次伟大而成功的会议；代表们做了出色的工作。”