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凯西呼吁改变部队支持
陆军参谋长乔治·凯西将军今天访问胡德堡时表示，陆军内部需要进行根本性变革。“我们需要采取不同的做法，”他说。 “我们需要为士兵提供可预测性和资源......
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希瑟·格雷厄姆
第三军 PAO
陆军参谋长乔治·凯西将军今天在访问胡德堡时表示，陆军内部需要进行变革。
“我们需要采取不同的做法，”他说。“我们需要为士兵及其家人提供可预测性和资源。”
正在努力增加部署之间的停留时间、制定消除停损的最后阶段计划、加强对心理健康问题的关注以及扩大服务，以制定这些根本性变革。
就全军而言，目前的退伍军人部队在一个为驻军设计的机构内运作，这是 2001 年 9 月 11 日之后的过时概念。
“我们永远不会回到 9/11 之前的部队，”凯西告诉 400 名第三装甲骑兵团士兵，其中大多数人最近从伊拉克返回。
多次部署和在家的高强度训练周期使士兵及其家人感到紧张和压力，凯西表示，他担心反复部署对部队整体心理健康的长期和累积影响。
随着陆军在今年晚些时候开始逐步取消停战，凯西表示人员和教育系统必须立即适应，以弥补较低的兵力水平，同时继续延长驻扎时间。
1 月份，陆军实现了 547,000 名现役士兵的目标，远远超过了 2007 年宣布“扩大陆军”计划时设定的 2012 年目标。
实现增长目标使陆军可以逐步淘汰不受欢迎的停兵做法。
虽然实现人员目标将对驻扎时间产生积极影响，但对部队的需求仍然是部署间隔时间长短的一个驱动因素。
“我们在打仗，敌人有投票权，”凯西告诉第 3 装甲骑兵团的士兵。
他说，目前，部队在部署之间有 14-15 个月的驻扎时间。2010 年，驻扎时间应增加到两年，到 2011 年，部署间隔将增加到近两年半。