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陆军警卫队重组招募和保留奖金
过去三年加入陆军国民警卫队的人中约有 78% 获得了奖金，但未来这一比例将减少至 5% 左右。
来源:美国陆军使用规范更正索引弗吉尼亚州阿灵顿（陆军新闻社，2009 年 2 月 27 日）——自 2005 年以来，陆军国民警卫队入伍人数不断增加，这在很大程度上要归功于入伍奖金，金额从 2,000 美元到 15,000 美元不等。
但这种情况将在 3 月 1 日发生改变，因为陆军警卫队将重组其支付奖金的方式。
“过去三年加入陆军国民警卫队的人员中，约有 78% 获得了某种形式的奖金，”陆军上校迈克尔·琼斯 (Michael Jones) 表示，他是陆军警卫队力量司令部指挥官，负责监督招募和留用问题。“今后，这一比例将降至约 5%。”
发放奖金数量的下降是多种因素造成的。
“由于资金困难，我们不得不缩减部分奖金，并试图在已获得的拨款范围内生活，”琼斯说，他补充说，这些奖金的资金受到了国家当前经济环境的影响。
因此，奖金将与陆军卫队内的特定职业领域或单位挂钩，而不是全面提供入伍奖金。
“展望未来，获得奖金的 5% 士兵将针对非常关键的技能（军事职业专长）或来源（意味着）他们已经收到将要部署的警报的单位，”琼斯说。
关键 MOS 包括医疗、军事情报和运输等。
奖金结构的变化还将影响那些正在考虑重新加入陆军卫队的人。
“我们的留任奖金也会有所不同，”琼斯说。标准的重新入伍奖金为 15,000 美元，用于额外六年的承诺，但“对于未部署的部队，奖金将降至 5,000 美元，如果您正在部署，奖金将降至 10,000 美元。”
但是，虽然这些财务奖金缩减，但士兵可能还有其他机会。
（陆军中士乔恩·苏西在国民警卫队局服役。）