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USAG 夏威夷向前迈进
夏威夷斯科菲尔德军营 - 军营管理方式的重大改变、一所驻军大学，也许还有博客是美国计划的一些创新目标。夏威夷陆军驻军 (USAG-HI) 将在未来几个月内推出。
来源:美国陆军使用规范更正索引夏威夷斯科菲尔德兵营 - 在未来几个月内，美国陆军驻夏威夷兵营 (USAG-HI) 计划实现的创新目标包括：显著改变兵营管理方式、建立驻军大学，或许还有博客。
在最近于斯科菲尔德兵营、沙夫特堡和波哈库洛亚训练区举行的员工大会上，为 USAG-HI 工作的士兵和文职人员了解到了驻军希望在 2009-2010 财年实现的目标和宗旨。
据驻军指挥官马修·马戈塔上校称，这些举措已由 USAG-HI 理事会审查，并在驻军场外会议上进行了讨论，以获得“认可”。
“我们的目标和宗旨定义了我们作为一个团队或一个机构在未来两年内想要实现的目标，”马戈塔说。 “我在这里的头几个月后，我们确立了愿景。然后，我们采用自上而下的方法来确定具体目标；这次我们采用不同的方法。”
这次，Margotta 征求了指挥官和指挥部的反馈。他们告诉他他们想要走什么方向，以及他们希望他们的组织解决哪些问题。然后，进一步调整、完善和最终确定总体目标和计划。
涉及五个关键领域，每个领域都包含许多子领域：高质量的客户服务、家庭和单身士兵的住房体验、双向沟通、对陆军部队生成 (ARFORGEN) 的支持以及对劳动力的关怀。
“我正试图在驻军员工中建立一些长期的系统和思维模式，这些系统和思维模式将在我的任期结束后继续存在（2010 年夏天），”Margotta 解释道。
高品质客户服务
未来，所有驻地员工都将接受客户服务培训，而 USAG-HI 的新员工入职培训（自 2 月 18 日起，本身就是新培训）也将包括这项培训。
住房体验
AHFH 居民的另一种选择是“社区市长计划”。
双向沟通
支持 ARFORGEN