从失败中引领
美国海军陆战队被认为是一个有目标、有动力、有奉献精神的人。愿意在面临的每一个挑战中超越极限和期望的人。首先没有想到的是，海军陆战队员可能并不总是能满足他们面前的期望，而且他们有时会失败......
来源:美国海军陆战队新闻据说美国海军陆战队员是一个有目标、有干劲、有奉献精神的人。他们愿意在面对每个挑战时超越极限和期望。但你首先没有想到的是，海军陆战队员可能并不总是能达到他们面前的期望，有时也会失败。然而，这些失败为个人打下了基础；如果海军陆战队员能够失败并克服挑战，他们就有能力通过经验提供指导，领导下一代海军陆战队员。美国海军陆战队第一军士长丹尼尔·贝斯特是第三海军陆战队远征军支援营总部服务连的连队第一军士长，他就是失败中领导者的典范。贝斯特出生于德克萨斯州利伯蒂。贝斯特于 2004 年 8 月加入海军陆战队。他加入海军陆战队的众多原因之一就是：环游世界。他的第一个工作地点是日本岩国，在那里他担任供应管理和运营专家。他的探索欲望使他发现了海军陆战队安全警卫计划。MSG 职责为海军陆战队提供了每年在世界各地的不同美国大使馆服务的机会，保护美国外交官和外交使团。2005 年，贝斯特开始申请程序。2006 年 10 月，贝斯特以下士身份被录取进入该计划，并向位于弗吉尼亚州匡蒂科的 MSG 学校报到。最终，他无法完成训练并被取消了该计划。随后，他接到命令前往北卡罗来纳州勒琼营第 2 海军陆战队后勤大队第 2 补给营。
“他让我的水平成倍提高。我意识到很多海军陆战队员都需要接受挑战。” 美国海军陆战队中士大卫·威尔逊少校，第一海军陆战师军士长美国海军陆战队军士长大卫·威尔逊少校，第一海军陆战师军士长
回到海军陆战队后，贝斯特被指派到加利福尼亚州圣何塞担任督察教官。