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海军陆战队第六军区开展标兵带路活动
招聘从来就不是一件容易的事。海军陆战队征兵人员有责任寻找、签约和运送美国儿女进行招募训练。但自 1973 年组建全志愿部队以来，海军陆战队征兵人员从未回避过挑战……
来源:美国海军陆战队新闻招募从来都不是一件容易的事。海军陆战队招募员有责任寻找、签约和运送美国的子女参加招募训练。但自 1973 年成立全志愿部队以来，海军陆战队招募员从未回避过挑战。虽然每年都有新的挑战和机遇，但海军陆战队招募员找到了改变生活和完成使命的新方法。
目前，海军陆战队约 180,000 名海军陆战队员中约有 3,800 人自称是“招募员”，占总兵力的 2.1%。大多数海军陆战队员不知道招募员的工作日是怎样的，也不知道这份工作会带来哪些自由和责任。第 6 海军陆战队地区指挥官 Lance Langfeldt 上校希望改变这一现状。
从 2022 年 6 月开始，Langfeldt 发起了一项新计划：领头人引领潮流。任务很简单：地区工作人员将加入招聘分站并与招聘人员一起工作一天。他相信，这项计划将让地区工作人员有机会了解招聘人员的工作努力程度，并更好地了解招聘人员的工作量。
该计划实施两个月后，海军陆战队带着对 6MCD 招聘人员工作的新理解和欣赏回到总部。
“这是一次令人大开眼界的经历；我想说，作为年轻人，除了成为一名海军陆战队员之外，我们还可以努力提高沟通技巧。” 下士 Tania Bryant，行政文员下士 Tania Bryant，行政文员
招聘通常需要海军陆战队走出舒适区，与不熟悉的年轻人群体互动。一种方法就是给他们打电话。前往南卡罗来纳州北查尔斯顿 RSS 的供应文员 Darnell Cabbagestalk 下士发现，打电话等简单任务比预想的要困难得多。