2022 年指挥官保留计划
2022 年 7 月 31 日标志着 2023 财年首个指挥官保留计划的结束。该计划于 2022 年 6 月 17 日启动，为海军陆战队表现最佳的第一期海军陆战队员提供了简化的保留流程和增强的激励措施。 CRP 超出了所有人的预期，并取得了巨大的成功......
来源:美国海军陆战队新闻2022 年 7 月 31 日标志着 2023 财年首届指挥官留任计划的结束。该计划于 2022 年 6 月 17 日启动，为海军陆战队表现最佳的第一任期海军陆战队员提供了简化的留任流程和增强的激励措施。CRP 超出了所有人的预期，取得了巨大的成功。该计划的总体目标是提高我们最优秀的海军陆战队员的留任率。为此，2023 财年 CRP 取得了成功。该计划在 2,468 名入选者中，有 1,268 人提交了留任申请。与上一年相比，到目前为止，只有 658 名同等水平的海军陆战队员提交了申请（增加了 92.7%）。该计划的另一个目标是提高这些海军陆战队员重新入伍的批准速度。截至 2022 年 8 月 1 日，已有 707 名 CRP 入选者重新入伍，而截至 2021 年 8 月 1 日只有 329 人（增长 114.9%）。仍有 300 多个 CRP 申请正在通过 MMEA 处理，另有 189 个申请已获批准，等待海军陆战队员的最终决定。虽然该计划已经结束，但表现优异的海军陆战队员仍然可以期待 MMEA 在收到他们的重新入伍申请后加快处理速度。话虽如此，MMEA 现在处于 FTAP 保留活动的第 2 阶段，并将处理所有行动请求。MMEA 预计将在未来几年继续实施该计划。我们将继续收集来自海军陆战队员和各级领导的反馈，以改进该计划和所有海军陆战队员的整体保留流程。