空军部发布种族差异审查更新报告，第二次差异审查

华盛顿 (AFNS) -- 空军部于 9 月 9 日发布了监察长独立种族差异审查的进展更新和第二份差异审查报告。进度更新报告可供下载 此处 此处 此处 此处 第一次差异审查的进展更新 2020 年 12 月发布的第一次独立种族差异审查确定并验证了黑人/非裔美国飞行员和警卫的 16 个具体差异。从那时起，利益相关者一直在进行根本原因分析，并已开始实施纠正措施。监察长汇编的进度更新详细介绍了空军部内几个组织为解决种族差异审查中发现的差异而采取的行动。一些示例包括：• 第一次差异审查的进展更新 • • • • • • 正在进行的其他改善多样性的变革包括：• • • • 报告的建议之一是需要对小组、指挥官、评选委员会和高级评估员进行无意识偏见缓解培训。分析表明，即使确定并缓解了所有潜在的差异根源，有些结果也不能直接追溯到可识别的障碍。在这些情况下，无意和无意识的偏见是某些结果的可能因素。因此，建议进行基于证据的培训，以确保认识并帮助减轻潜在的促成因素。“成功的最终衡量标准是有意义的结果，”空军部长说 Frank Kendall Frank Kendall 第二次差异审查 CQ Brown, Jr 将军 CQ Brown, Jr 将军 空军教育和训练司令部 空军教育和训练司令部 圣安东尼奥联合基地 圣安东尼奥联合基地 “多样性和包容性是准备和任务成功的基础，”太空作战部长说 John W. “Jay” Raymond 将军 John W. “Jay” Raymond 将军 亮点