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AFRS 通过不同的视角来支持、留住领导者
在这座以军事文化闻名的城市中心，空军征兵服务中心正在通过多元化的视角来吸引美国最优秀的人才。 8 月 10 日至 12 日，全美 100 多人聚集在圣安东尼奥市中心的一家酒店，参加“通过赋权、进步和变革庆祝姐妹情谊”妇女研讨会。还有数十人通过虚拟方式进行了收听。
来源:美国空军多样性在以军事文化闻名的城市中心，空军征兵处正通过多元化的视角吸引美国最优秀的人才。8 月 10 日至 12 日，来自全美各地的 100 多人齐聚圣安东尼奥市中心的一家酒店，参加“通过赋权、进步和变革庆祝姐妹情谊”女性研讨会。还有数十人通过虚拟方式收看了会议。“当我们说‘进步和变革’时，我们的意思是征兵工作需要更多的女性领导者，”驻扎在俄亥俄州赖特帕特森空军基地的第 338 征兵中队生产主管、高级军士长斯蒂芬妮佛朗哥说。从历史上看，像佛朗哥这样的女性只占世界各地社区中以男性为主的征兵队伍的一小部分。凭借超过 12 年的招募经验，她成为了研讨会组织团队的理想人选。“我们想让这些年轻女性知道，这里还有其他人和她们一样，她们可以与他们分享自己的奋斗或成功，”Franco 说。“或者只是扩大她们可以联系的人脉。”
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