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培育包容性，打造更强大的力量

2021年8月19日 18:00 33 Comments
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拉希达·布朗 (Rashida Brown) 少校是第 341 医疗组团体实践经理，也是为实现这一愿景而努力的空军士兵之一。她最近完成了康奈尔大学的多元化和包容性证书课程，在那里她学到了更多关于提高敬业度、营造包容性环境以及工作中的多样性和包容性的知识。

来源:美国空军重大新闻
蒙大拿州马尔姆斯特罗姆空军基地 (AFNS) -- 安东尼·科顿中将 安东尼·科顿中将 安东尼·科顿中将 空军全球打击司令部 空军全球打击司令部 “正是空军人员推动了我们的适应能力，正是空军人员的专业知识和决心让我们能够进行作战，随着我们向更具杀伤力和准备就绪的部队迈进，它是 多元化和包容性 多元化和包容性 第 341 医疗组集团实践经理 Rashida Brown 少校一直是朝着这一愿景努力的空军人员之一。她最近完成了康奈尔大学的多样性和包容性证书课程，在那里她学到了更多关于提高参与度、营造包容性环境以及工作多样性和包容性的知识。布朗的部分培训侧重于区分多样性和包容性。她解释说，多样性意味着大量代表不同于组织历史规范的人，而包容性则确保环境支持这些差异，员工参与其中并感到自己有权影响组织。“两者都很重要，因为如果不专注于多样性，我们就无法以更具包容性的方式处理我们的互动，”布朗说。“在过去十年中，民用部门已将重点从多样性转向多样性和包容性，空军必须跟上这一进步。”布朗认为，包容性的一部分是将多样性视为沙拉而不是大熔炉。在大熔炉中，各个元素必须转变自己才能融入大熔炉，而在沙拉中，每个成分都保持自己的身份，同时为菜肴增添价值和差异。“多样性是我们最大的优势，但我们必须改变文化，使其更加包容让我们多样化的差异，”她说。2021 年 1 月 11 日，空军 站起来 站起来

7. 注意不要给人贴标签。

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