详细内容或原文请订阅后点击阅览
章程规定了 AFIMSC 的多元化、包容性举措
该章程是该委员会的蓝图，该委员会是一个由来自全球 AFIMSC 各个单位的约 40 名志愿者组成的战略咨询委员会。
来源:美国空军多样性空军设施和任务支持中心的多元化和包容性委员会最近获得了一份章程，确立了其发展方向，该委员会正在努力创建一种促进整个企业平等和公平的组织文化。该章程是该委员会的蓝图，该委员会是一个由来自全球各地 AFIMSC 各单位的约 40 名志愿者组成的战略顾问委员会。该委员会由 AFIMSC 指挥官约翰·T·威尔科克斯三世少将于 9 月成立，开始确定目标并确定培养多元化和包容性所需的优先次序。“我们的章程只是一个开始。它必须保持一份能够随着社会问题的变化而变化的活文件，”威尔科克斯说。“最终，这将通过在我们之间建立持久而有意义的信任关系来成为一支更好的团队。我们的重点是让 AFIMSC 成为每个人的更好的地方。”章程确定了理事会的具体任务，包括：– 审查与多样性和包容性相关的系统、计划和政策– 确定可能阻碍多样性、公平性和包容性的系统性问题，然后提出解决方案– 审查种族、民族、年龄、教育和性别多样性的人口统计数据，以确定可能阻碍多样性和包容性的因素– 根据需要制定和建议实施多样性培训、计划、政策和调查– 每季度举办多样性和包容性发展活动和年度多样性焦点日会议– 开发信息材料
凭借最近批准的章程来确认其方向， 空军设施和任务支持中心 空军设施和任务支持中心 章程是理事会的蓝图，理事会是一个由来自全球 AFIMSC 各个单位的约 40 名志愿者组成的战略咨询委员会。建立者 约翰·T·威尔科克斯三世少将 约翰·T·威尔科克斯三世少将 此处 此处