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空军发布资源以支持飞行员和太空专业人员进行勇敢的对话
为了帮助领导人领导这些必要的对话，空军部制定了一份关于特定种族问题、无意识偏见、多样性和包容性等的资源清单。
来源:美国空军多样性空军部于 7 月 17 日发布了第一份全企业多样性与包容性资源清单，旨在支持指挥官和其他空军领导人就飞行员和太空专业人员每天面临的种族、无意识偏见和系统性偏见进行具有挑战性的对话。
空军部发布了第一份全企业多样性与包容性 资源列表 资源列表“我们的参谋长戈德费恩将军分享了乔治·弗洛伊德被残忍杀害后发生的两件事，”空军军事力量政策主任兼空军部多样性与包容性工作组主任特洛伊·邓恩准将说。 “第一，美国街头发生了一些事情，美国人做出了美国人的反应，那就是聚集在一起抗议错误。第二，空军部出现了一些问题。这是我们做出长期、有意义和持久改变的机会。我们从勇敢的对话开始。”
“我们的参谋长戈德费恩将军分享了乔治·弗洛伊德被残忍杀害后发生的两件事，” 特洛伊·邓恩准将 特洛伊·邓恩准将 多元化与包容性工作组 多元化与包容性工作组为了让领导者能够领导这些必要的对话，空军部制定了一份资源清单，内容涉及种族特定问题、无意识偏见、多样性和包容性等。该清单提供了有影响力的信息，以促进倾听会议并为组织和美国社会的多样性奠定基础，因为多样性和包容性对于任务成功都很重要。
“这只是我们打算向领导者提供的措施之一，这样他们在讨论种族、多样性、包容性以及可能出现的任何其他话题时会更加自在，”邓恩说。“这些对话有助于在整个部队中建立信任。”
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