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亚裔美国人/太平洋岛民团队加入空军障碍分析工作组
空军部在其障碍分析工作组的领导下成立了亚裔美国人/太平洋岛民团队，作为其持续努力的一部分，以改善支持和指导，并为该部代表性不足的群体提供更多的职业发展指导。
来源:美国空军多样性6 月 30 日，美国空军部多样性与包容性工作组实现了另一个里程碑，该部门的障碍分析工作组扩大到包括亚裔美国人/太平洋岛民团队。
美国空军部 多样性与包容性工作组 多样性与包容性工作组这是成立的第六个团队，加入高级领导晋升团队和其他四个基于亲和力的团队：黑人/非裔美国人就业战略团队、西班牙裔就业分析团队、妇女倡议团队和残疾人团队。
这是成立的第六个团队，加入高级领导晋升团队和其他四个基于亲和力的团队：黑人/非裔美国人就业战略团队、西班牙裔就业分析团队、妇女倡议团队和残疾人团队。“许多亚裔美国人/太平洋岛民空军成员对我们军队中人口的真实规模和范围知之甚少，我相信 DAFBAWG 团队可以通过接触具有相似背景、经历和挑战的个人来激励这些空军人员，”美国空军学院第 10 安全部队中队作战官、新成立的 DAFBAWG 团队成员 Moses Lee 上尉说。“这个新团队允许进行有针对性的讨论，从而制定变革计划并解决亚裔美国人/太平洋岛民社区特有的障碍。最近的全国性事件凸显了确保全国代表性不足的群体的公平和包容的必要性，这给了我们动力去解决长期被忽视或忽略的问题。”
该部门于 2008 年成立了 DAFBAWG，以分析民用劳动力人事系统中发现的数据和趋势。该工作组的重点已经扩大到包括军事人员。
有兴趣参与 BAWG 的人应联系 AF/A1Q，网址为