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关闭日期的变更和报告变更的消除 正式报告的淘汰从技术军士开始
空军参谋长和军士长7月份宣布对入伍评估和晋升制度进行一系列改革，重点是确保工作绩效成为评估和确定晋升飞行员的最重要因素。
来源:美国空军人事事宜空军参谋长兼首席军士长于 7 月宣布了对士兵评估和晋升系统的一系列变更，这些变更将重点确保工作表现是评估和确定晋升空军人员时最重要的因素。
空军参谋长兼首席军士长于 7 月宣布了对士兵评估和晋升系统的一系列变更，这些变更将重点确保工作表现是评估和确定晋升空军人员时最重要的因素。宣布的变更将在未来 18 个月内分阶段实施，适用于现役空军，在未来 30 个月内分阶段实施，适用于空军预备役和空军国民警卫队 (ARC)。
宣布的变更将在未来 18 个月内分阶段实施，适用于现役空军，在未来 30 个月内分阶段实施，适用于空军预备役和空军国民警卫队 (ARC)。第一组变化包括技术军士的静态收尾日期和取消报告官方士兵绩效报告的变化。
第一组变化包括技术军士的静态收尾日期和取消报告官方士兵绩效报告的变化。这项变化支持计划实施与常规空军晋升资格截止日期相关的每个等级的静态或固定年度收尾日期。一旦实施，静态收尾日期将使空军高级领导人上周宣布的强制分配和分层政策得以实施。允许同时结束特定等级的所有报告有助于评估者确保公平的竞争环境，并支持实现更好的基于绩效的评估的最终目标。
强制分配将于 2015 年晚些时候推出，将不包括在 11 月的技术军士 SCOD 中。
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