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CHIEFchat：CMSAF 谈论部队管理、EPR
军士长。空军部长詹姆斯·科迪 (James A. Cody) 于 1 月 9 日在国防媒体活动中举行的第二次全球 CHIEFchat 会议上谈到了即将发生的入伍绩效报告变化以及部队管理的影响。CHIEFchat 是一项经常性举措，旨在为世界各地的空军人员提供直接联系空军首席军士长。这位负责人通过视频消息、社交媒体和演播室观众接受了提问。
来源:美国空军第18任首席军士长空军首席军士长詹姆斯·A·科迪于 1 月 9 日在国防媒体活动中心举行的第二次全球 CHIEFchat 上谈到了即将对士兵绩效报告进行的更改以及部队管理的影响。
CHIEFchat 是一项定期活动，旨在让世界各地的空军军士与空军首席军士长直接联系。首席军士长通过视频消息、社交媒体渠道和演播室观众收到了问题。
一名空军军士通过视频消息询问即将对士兵绩效报告进行的更改将如何影响未来的空军军士。
从今天来看，在目前的士兵评估系统中，我们不需要进行太深入的讨论就能明白这个系统有多么虚高，科迪说。“这就是为什么威尔士将军指示我们空军的高级士兵领导研究这个问题并提出建议，将士兵评估转变为首先重视表现的东西，”科迪说。
据酋长称，将空军士兵评为三、四和五将成为过去。
“我们以后甚至不会看那些数字字段。”科迪说。“……我们看的是你是否符合这个词语的描述；这个词语的描述是否描述了你作为一名空军士兵和你的表现？”
科迪表示，一旦新的反馈表（即飞行员综合评估）发布，飞行员将开始看到士兵评估系统的演变。新的评估将迫使主管通过询问有关财务、关系和其他可能影响飞行员职业生涯的问题来了解下属。
“大多数人都习惯于被告知他们是最好的，即使他们知道自己实际上并不是最好的，”科迪说。“……我们必须做好处理这种情绪反应和反应的工作，并意识到这是为了所有人的利益。”