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入伍评价、晋升制度采用新EPR形式、强制分配、分层限制

2015年6月19日 12:20 33 Comments
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随着每个军衔的静态截止日期到位，空军宣布将更新入伍绩效报告表，并利用新的强制分配和高级评估者分层限制来完善入伍评估和晋升系统的增量变化，其中绩效为促销的驱动因素。

来源:美国空军入伍评价体系