空军部更新未来招募政策和程序

在接下来的几个月中,服务障碍跨职能团队正在审查现有政策和程序,以确保它们反映未来所需的服务成员。

来源:美国空军热门故事
弗吉尼亚州阿灵顿 (AFNS) --

空军部致力于招募有才华和合格的人才,同时保留目前服役的经验丰富的飞行员和护卫人员。

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在接下来的几个月里,由空军副参谋长 David W. Allvin 将军倡导的“服务障碍”跨职能团队将审查现有政策和程序,以确保它们反映未来所需的服务成员。

David W. Allvin 将军 David W. Allvin 将军

这个跨职能团队的成立是为了团结各部门利益相关者,负责研究、规划和快速执行这些变革,打破官僚主义,以现代美国人为中心。

“美国空军和太空部队依赖于获得我国广泛、地理和人口结构多样化的人才,”空军人力和预备役事务助理部长亚历克斯·瓦格纳 (Alex Wagner) 表示。“为了保持与私营部门和其他军事部门的竞争力,我们正在重新审查和更新我们的人才采购和管理方法——这需要不断审查和重新评估我们的入伍政策,并确保任何变化都符合完成任务所需的高军事标准。”

亚历克斯·瓦格纳 亚历克斯·瓦格纳

当各利益相关方意识到这些机会需要支持性政策、指导、资源和法律授权时,这种方法就变成了现实。此外,该团队目前正在进行全面的政策审查,以确定现有的要求,这些要求使许多潜在的空军和卫队无法服役,并且与作战无关。

埃德·托马斯少将 埃德·托马斯少将

手、臂、腿、脖子和戒指纹身在穿着任何制服组合时都可以露出和可见。胸部和背部纹身不会透过任何制服组合显现出来,也不会在穿着开领制服时显现出来。

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