详细内容或原文请订阅后点击阅览
2014 财年强制管理层纳入高级士官保留委员会
官员们今天宣布，计划于 6 月召开高级士官保留委员会，以考虑合格的军士长和高级军士长的退休情况。
来源:美国空军人事事宜官员于 12 月 11 日宣布，计划于 6 月召开高级士官留任委员会，考虑符合退休条件的上士和高级上士。
空军部队管理政策主管吉娜·格罗索准将表示，该委员会是 2014 财年已实施或将要实施的几项部队管理措施之一，旨在向精简、装备精良和训练有素的部队过渡。
“虽然提前退休和离职委员会并非史无前例，但对于士兵来说，这还是第一次，”她说。只有符合退休条件的上士和高级上士才会在首次士兵留任委员会期间被考虑退休。
“我们知道空军会变小，但我们还不知道会变小多少，”格罗索说。 “部队管理计划将使我们能够相应地调整部队规模。到目前为止，‘常规’自愿计划对我们很有帮助，但我们预计将面临更严格的预算压力，现在必须规划并努力缩小部队规模。”
她补充说，每个部门都在努力减少其足迹，并将成员引导到任务要求不断增加的职业领域。部队管理计划加上军官和士兵再培训等部队塑造计划，有助于各部门留住表现出色的成员，他们将组成我们未来更精简的部队。
“士兵留任委员会虽然是新设立的，但却是我们可以用来现代化人事管理政策的工具，”格罗索说。“委员会将负责确定表现始终出色的飞行员。”
计划完成后将提供具体信息，包括资格截止日期和退休日期，但高级士官不应等到那时才审查和更新他们的记录。
“如果你在未来 18 个月内有资格退休并且想要继续服役，请花时间审查你的记录以进行更新或更正，”她说。