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上校晋升率下降
空军官员将 11 月份空军上校线 (LAF) 中央选拔委员会晋升上校军衔的机会减少至 48%。
来源:美国空军人事事宜空军官员在 11 月的空军上校（LAF）中央选拔委员会中将晋升为上校的机会减少到 48%。
自 1989 年以来，一线军官晋升为上校的机会一直为 50% 或 55%；然而，在上一届上校委员会中，空军发现它正在培养太多新的上校，这导致他们中的许多人等待更长时间才能上任，军事力量政策部负责人 Dawn Keasley 上校说。
此外，它还增加了空军在 2014 财年之后继续使用选择性提前退休委员会（SERB）以适应未来部队规模的可能性，而未来部队的规模可能会更小，她补充道。
意识到这一点后，空军重新审视了上校的要求，并制定了新的五年晋升计划，这是一个用于管理校级军官队伍和制定晋升委员会时间表的年度计划，Keasley 说。
随着即将发生的变化，空军现在将使用 1% 而不是旧的 5 个百分点的增量，以更准确地确保上校的库存符合上校的要求。
她说，这样做的目的是将晋升区内 (IPZ) 晋升者（也称为上校晋升阶段点）的固定日期保持在服役 22 年。这也将确保晋升委员会有一个相当一致的年度时间表。
随着晋升机会的减少，空军官员还将肯定晋升 (DP) 的分配率从 IPZ 合格者的 25% 降低到 15%。
因此，高级评估员和管理层将有更少的 DP 可供分配，中央选拔委员会将选出更高比例的“晋升”推荐军官，Keasley 说。根据之前的分析，这将提供略高质量的上校选拔人才库。