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网络直接调试计划增强了未来网络官员的能力
美国空军正在彻底改变其招募和任命下一代网络专业人员的方式。空军正在利用网络直接调试计划来满足当前网络劳动力的配员需求。
来源:美国空军热门故事美国空军正在彻底改变其招募和任命下一代网络专业人员的方式。空军正在利用网络直接任命计划来解决网络劳动力的当前人员配备需求。利用这一权力，空军可以满足整个服务中各种任务所需的关键技术技能。该计划缩短了军官的培训周期，并加快了入职流程，以满足紧急和未来的任务需求。
“我们希望利用网络直接任命计划来挖掘我们无法有效利用的人才库。目标是为那些原本想为国家服务的人们创造一个诱人的机会，消除可能使他们放弃服务的不必要障碍，并加速那些被选入军官队伍的人，他们的军衔和薪酬与他们的实际经验水平相称，”美国空军总部情报、监视、侦察和网络效应行动副参谋长 Leah Lauderback 中将说道。
Leah Lauderback 中将 Leah Lauderback 中将CDCP 旨在挖掘传统军事渠道之外的人才。该计划利用建设性的服务信用，选择高素质的主题专家来填补中尉到上校的军衔，以满足当前的任务需求。个人必须满足一些基本要求才有资格加入直接委任轨道。CDCP 旨在吸引具有网络相关民事工作经验和研究生学位的人。申请人必须符合基本军官资格要求，并通过高级学位、相关行业经验或专业认证证明其具备网络安全或网络运营专业知识。
特伦斯·亚当斯准将， 特伦斯·亚当斯准将 此处 此处