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人力资源保障：捍卫自由开放的印度太平洋
印度太平洋地区是美国国家战略的关键，该战略要求在联合战区内开展多领域作战。人力资源 (HR) 维持...
来源:美国陆军支援印度太平洋是美国国家战略的关键，该战略需要联合剧院内的多域行动。人力资源（HR）维持行动对于执行美国陆军太平洋司令部（USARPAC）任务至关重要，使用了100,000多名士兵和平民，从美国西海岸到印度，跨越9,000英里。在这个独特的联合剧院内执行人力资源维持所需的艺术和科学需要特别注意实施人力资源核心竞争力。联合人力资源运营通过启用标准需求法（SRC）12组织将维持计划与接待，登台，向前移动和整合操作以及人员问责，伤亡和邮政运营相结合，从而有助于在海上主导环境中维持维持。
人力资源运营中心，剧院人员运营中心，人力资源运营分支机构和人力资源公司提供了执行共同运营维持的必要功能。这些组织支持陆军部队在澳大利亚群岛桥梁以及太平洋中的第一，第二和第三岛连锁店的投射和维持，构成了大洋洲。鉴于海上环境的挑战，太平洋途径和战斗机练习将SRC 12组织纳入了人力资源行动。人力资源支持的概念在美国印度太平洋指挥（Usindopacom），Usarpac，第8剧院维持司令部和第25师维持大队的人力资源概念之间进行了协调。
通过操作途径进行彩排需要在太平洋剧院的多个关键位置部署人力资产。维持剧院分销中心（TDC）精心放置在赋予人员和设备运动自由的区域。
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本文发表于2024年夏季陆军维持期。
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