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阻碍妇女参与联合国和平行动的障碍
妇女有意义地参与和平行动对于建立可持续和平至关重要。然而，由于组织、实践、工作文化和性别规范障碍，妇女仍然被边缘化，尤其是在高级职位上。
来源:澳大利亚国际事务研究所信息妇女有意义地参与和平行动对于建设可持续和平至关重要。然而，由于组织、实践、工作文化和性别规范障碍，妇女仍然被边缘化，尤其是在高级职位上。
妇女有意义地参与和平行动对于建设可持续和平至关重要。然而，由于组织、实践、工作文化和性别规范障碍，妇女仍然被边缘化，尤其是在高级职位上。当今的和平行动起源于二战后联合国 (UN) 的早期维和特派团。它们旨在在武装冲突后立即维持和平，通常是在达成和平协议之后，并通常得到东道国的同意。今天，联合国以外的许多组织都参与了和平行动（特别是非洲联盟 (AU)、北大西洋公约组织 (NATO)、欧洲联盟 (EU) 和欧洲安全与合作组织 (OSCE)）。现在，和平行动不仅涉及军事人员，还涉及文职工作人员、警察和惩教人员。
通常在达成和平协议之后 联合国以外的许多组织联合国和平行动部仍然是全球最大的和平行动（中东、欧洲、亚洲和非洲的 11 个行动），部署的人员也最多（来自 120 多个国家的 76,000 多名维和人员）。其中，绝大多数是制服人员（超过 62,000 人），其中近 54,000 人是军队，略多于 6,000 人是警察（略低于 9,000 人是文职人员和联合国志愿者）。
联合国和平行动部 11 项行动 来自 120 多个国家的 76,000 名维和人员 绝大多数是制服人员妇女参与联合国和平行动
妇女参与联合国和平行动 妇女占 7.4% 2018 年 2 月为 3.7% 制服性别均等战略 (2018-2028) 制服性别均等战略 (2018-2028)