根据各种提案，州纳税人在 MPSERS 债务中的份额将增加

在关于继续偿还密歇根公立学校雇员退休金系统 (MPSERS) 未拨备应计负债 (UAL) 的讨论中，各种提案还将调整 K-12 学区未来需要支付的未拨备应计负债百分比。

截至今日，每年未拨备应计负债的前 20.96% 由地方学区支付，超过该数额的任何金额由州支付（2023 年，州政府的贡献约为 7%）。

这些提案旨在通过调整上限来管理密歇根公立学校雇员退休金系统 290 亿美元的未拨备养老金负债，这将对州和地方学区的预算产生重大影响。

所提供的图表（使用 Reason Foundation Pension Integrity Project 的 MPSERS 模型）比较了根据各种提案，2024 年至 2038 年州和雇主的总缴款额，所有金额均根据通货膨胀进行了调整。

州雇主附加州众议院提案（18% K-12 区 UAL 上限，逐步降至 0%）$36.2 b$13.8 b$26.6 b众议院法案 5803/参议院法案 911（13.9% K-12 区 UAL 上限）$20.7 b$29.3 b$11.1 b州长提案（20.00% K-12 区 UAL 上限）$11.1 b$38.9 b$1.5 b现状（20.96% K-12 区 UAL 上限）$9.6 b$40.4 b–

州雇主附加州众议院提案（18% K-12 区 UAL 上限，逐步降至 0%）$36.2 b$13.8 b$26.6 b众议院法案5803/参议院法案 911（13.9% K-12 学区 UAL 上限）$20.7 b$29.3 b$11.1 b州长提案（20.00% K-12 学区 UAL 上限）$11.1 b$38.9 b$1.5 b现状（20.96% K-12 学区 UAL 上限）$9.6 b$40.4 b– 州雇主附加州众议院提案（18% K-12 学区 UAL 上限，逐步降至 0%）$36.2 b$13.8 b$26.6 b众议院法案 5803/参议院法案 911（13.9% K-12 学区 UAL 上限）$20.7 b$29.3 b$11.1 b州长提案（20.00% K-12 学区 UAL 上限）$111 亿$389 亿$15 亿现状（20.96% K-12 学区 UAL 上限）$96 亿$404 亿– 州雇主其他州 州 州 – –