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CG 发送：改善我们自己和我们的组织
下午好，团队，随着我们进入繁忙的夏季，优先考虑我们的个人培训非常重要。目前，我们的目标是实现...
来源:美国陆军通信电子司令部下午好，团队，
随着我们进入繁忙的夏季，优先考虑我们的个人培训非常重要。目前，我们的目标是到 7 月 1 日实现全指挥部 90% 的完成率，我们目前的完成率为 73%。值得注意的是，我们在 ISEC、IG 和 G-2 的队友已经实现了超过 90% 的完成率，这太棒了！请确保尽可能花一些时间专注于您的培训。
年度联邦雇员观点调查将持续到 7 月 5 日。这项调查是我们指挥团队收集您对领导力、管理实践和工作环境总体满意度的反馈的重要工具。过去的 FEVS 结果直接导致实施了多项计划，例如 PRISE 培训、入职前评估、反馈会议和主管绩效标准。当您收到人事管理办公室的调查邀请时，请花 20 分钟完成它。您的参与非常宝贵，如果您有任何疑问，请随时联系 G-1。
我还想花点时间强调一下关于美国陆军历史的一次引人入胜的讨论机会。我们自己的 James Riseley，ILSC 的战备和现场支持副主任，将主持每月一次的讨论，重点关注美国陆军历史，所有 CECOM 员工都可以参加。第二场会议将于 6 月 5 日星期三 11:00 至 12:00 举行。有兴趣参加虚拟会议的人可以使用此 Teams 链接。有关更多信息，请联系项目协调员 Adena Meninger，邮箱地址为 adena.j.meninger.ctr@army.mil。
链接 adena.j.meninger.ctr@army.mil我们将捍卫它！
MG Edmonson