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研究：混合工作使每个人受益
请参阅此处，了解关于 2019 年 11 月 23 日和 2019 年 11 月 23 日美国东部时间的最新消息。
来源:OSP网站大数据新闻在《自然》杂志上发表的一篇论文中，斯坦福大学著名经济学家尼古拉斯·布鲁姆（Nicholas Bloom）和来自中国的合著者表明，混合工作对员工及其所在的公司都有好处。
在冠状病毒大流行期间，远程工作已变得普遍。然而，远程办公现在正受到攻击，其中包括特斯拉、SpaceX 和 X（前 Twitter）负责人埃隆·马斯克 (Elon Musk) 以及摩根大通 (JPMorgan Chase) 首席执行官杰米·戴蒙 (Jamie Dimon) 等传奇商界领袖的攻击，他们认为远程办公的成本工作胜过任何好处。混合制度的反对者认为，当员工每周休息五天时，培训和指导、创新和公司文化都会受到影响。
全球最大的在线旅行社之一的中国公司 Trip.com 的 1,600 多名员工参与了这项研究（文章的作者之一也是该公司的所有者之一）。它从 2021 年开始，持续了 6 个月，然后作者又监测了两年的认证结果和有关实验参与者晋升的信息。公司的绩效评估主要考虑员工在创新、领导力和指导等方面的表现。此外，该研究还比较了携程程序员在混合模式下和在办公室工作时编写的代码质量。
作者得出结论，混合模式对员工的生产力和未来职业没有影响。与此同时，普通员工的人员流动率大幅下降。因此，每个人都是赢家。