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S. 1979，2023 年《保护美国老年人法案》
参议院司法委员会于 2024 年 5 月 16 日报告
来源:美国国会预算办公室博客如果第 1979 条要求仲裁年龄歧视纠纷，则禁止争议前仲裁协议或联合诉讼豁免有效或可执行。联邦法律禁止雇主在任何就业方面基于年龄歧视 40 岁或以上的人，包括招聘、解雇、晋升、薪酬、工作分配和培训。
此类争议前仲裁协议通常作为雇佣合同中的一项条款，要求员工通过仲裁解决纠纷，而不是通过诉讼寻求解决方案。该禁令适用于颁布之日或之后出现的任何纠纷或索赔。