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认为小费已经失控？请看这个。每小时两美元十三美分。这是数百万美国工人在联邦最低工资标准下获得的报酬——该标准早在 1991 年就已制定。虽然许多人认为小费已经失控，但争论谁应该得到小费以及他们应该得到多少小费会分散我们真正应该愤怒的注意力：依赖于不向工人支付生活工资的商业模式。联邦最低工资每小时只有 7.25 美元，这已经够糟糕的了。但雇主却只允许向有小费的工人支付每小时 2.13 美元，因为据说工人可以通过小费来弥补这一点。One Fair Wage 的 Saru Jayaraman 一直倡导改变这项荒谬且剥削性的法律。我请她与我们分享了四个重要原因，说明为什么我们需要废除最低工资标准，并向服务人员支付全额生活工资和小费。第一：赚取最低工资标准的工人最终往往赚得低于最低工资标准。目前，43 个州允许向某些工人支付最低工资标准。如果工人的工资和小费总额未达到最低工资标准，这些州的雇主有法律义务弥补差额。但超过三分之一的小费工人报告说，他们的老板经常不这样做。这是因为工资法执行不力，雇主更容易通过克扣员工工资来逃避责任。第二：最低工资标准加剧了性别歧视和
来源:Robert Reich认为小费已经失控？请看这个。
认为小费已经失控？请看这个。每小时两美元十三美分。
这就是数百万美国工人在联邦最低工资标准下获得的报酬——该标准早在 1991 年就已制定。
1991 年。虽然许多人认为服务小费已经失控，但争论谁应该得到小费以及他们应该得到多少小费会分散我们真正应该愤怒的注意力：依赖于不向工人支付生活工资的商业模式。
失控联邦最低工资每小时只有 7.25 美元，这已经够糟糕的了。但雇主只允许向有小费的工人支付每小时 2.13 美元，因为据说工人可以通过小费弥补这一点。
每小时 7.25 美元 雇主可以One Fair Wage 的 Saru Jayaraman 一直主张改变这项荒谬且剥削性的法律。我请她与我们分享了我们需要废除最低工资并向服务人员支付全额生活工资加上小费的四大理由。
第一：赚取低于最低工资的工人最终往往赚得低于最低工资
第一：赚取低于最低工资的工人最终往往赚得低于最低工资目前有 43 个州允许向某些工人支付低于最低工资。如果工人的工资和小费总额未达到最低工资标准，这些州的雇主必须依法补足差额。但超过三分之一的有小费的工人报告说，他们的老板经常不这样做。
43 个州 超过三分之一的有小费的工人这是因为工资法执行不力，雇主更容易通过克扣员工工资来逃避责任。
工资法松懈 克扣工资第二点：低于最低工资导致工作中的性别歧视和骚扰
第二点：低于最低工资导致工作中的性别歧视和骚扰 70% 六分之一 2.5 倍 76% 疫情期间情况只会变得更糟。第三点：小费实际上是奴隶制的遗物
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