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JOLTS 报告显示 5 月份几乎所有指标均趋于稳定
- 作者：New Deal democratJOLTS 5 月份报告显示，大多数指标继续从 3 月份的低点小幅反弹。目前的整体情况似乎是稳定的，与传说中的“软着陆”一致。数据：职位空缺（下图中的蓝色）是一个软统计数据，受到虚构、永久和恶意招聘信息的污染，从 2020 年 4 月下调后的低点增加了 22.1 万个，达到 814 万个（而疫情前的峰值为 759.4 万个）。实际雇用人数（红色）从 2020 年后第二低水平增加了 14.1 万个，达到 575.6 万个（而疫情前的峰值为 600 万个）。自愿离职人数（金色）从 4 月下调后的 2020 年后低点 345.9 万增加了 7,000 个。在下图中，截至疫情爆发前，它们都已标准化为 100 的水平：在过去六个月中，离职人数基本与疫情前的水平持平，而在过去十一个月中，招聘人数一直低于这一水平。裁员和解雇人数（下图中的蓝色）的情况也类似，从 4 月份的 12 个月低点急剧上升至 165.4 万人，但仍比疫情爆发前任何时候的水平低约 20%，并且远低于过去一年的整体持平趋势：领先的每周首次申请失业救济人数（红色）在过去一个月中显着增加，表明裁员和解雇人数在未来几个月可能也会出现类似的增长趋势。
来源:The Bonddad 博客- 作者：新政民主党
- 作者：新政民主党5 月份的 JOLTS 报告显示，大多数指标继续从 3 月份的低点小幅反弹。目前的整体情况似乎是稳定的，与传说中的“软着陆”一致。
数据：职位空缺（下图中的蓝色）是一个软统计数据，受到虚构、永久和恶意招聘信息的污染，从 2020 年 4 月下调后的低点增加了 22.1 万个，至 814 万个（而疫情前的峰值为 759.4 万个）。实际雇用人数（红色）从 2020 年后第二低水平增加了 14.1 万个，至 575.6 万个（而疫情前的峰值为 600 万个）。自愿离职人数（金色）从 4 月份下调后的 2020 年后低点 345.9 万增加了 7,000 人。在下图中，它们都以疫情前夕的 100 为标准：
数据：工作 数据：工作 职位空缺（下图中的蓝色）是一个软统计数据，受到虚构、永久和恶意招聘信息的污染，从 2020 年 4 月下调后的低点增加了 22.1 万，达到 814 万（而疫情前的峰值为 759.4 万）。实际雇用人数（红色）从 2020 年后第二低水平增加了 14.1 万，达到 575.6 万（而疫情前的峰值为 600 万）。自愿离职人数（金色）从 4 月份下调后的 2020 年后低点 345.9 万增加 7,000 人。在下图中，它们都以疫情前夕的 100 为标准： 职位空缺（下图中的蓝色）是一个软统计数据，受到虚构、永久和恶意招聘信息的污染，从 4 月份下调后的 2020 年后低点增加 22.1 万，至 814 万（疫情前的峰值为 759.4 万）。实际雇用人数（红色）从 2020 年后第二低水平增加 14.1 万，至 575.6 万（疫情前的峰值为 600 万）。自愿离职人数（黄金）从 4 月份向下修正的 2020 年后低点 345.9 万上升了 7,000 人。下图中，它们都以疫情前夕的 100 为标准：