如何在战争期间不合作

作者：Alexandros Sainidis

在我工作经历的大约五年里（我快 27 岁了），我从来没有在纯国内环境（用希腊语）下工作过。在我担任过的所有职位中，主要语言都是英语，而且总是与国外或国际市场有联系。我的个人经历和一般观察都表明，工作场所现在普遍是国际化的，你会与更多的外国工人、外国客户、外国供应商和外国竞争对手打交道。毫无疑问，这是全球化和行动自由增加的结果——或者至少是行动资本化的结果。然而，与外国人的商业联系也很容易被打破。我们似乎还不够成熟，无法妥善处理这一现实。事实上，大多数员工甚至没有考虑后果。当然，当这些后果来临时，我们甚至不知道如何反应或正确地传达我们的反应。当你不再与俄罗斯人、中国人、美国人一起工作时，你会怎么做？

当我担任法律案件和项目协调员时，我也负责俄罗斯的案件。在工作的头两个月内，乌克兰爆发了战争。我只能确认，即使在有争议的业务运营地点，也需要法律行动。这是因为，首先，您需要保护自己在该地区本国人的合法利益。

考虑到这种情况，越来越多的公司正在切断与这些国家的联系。有人会说：当国家有责任处理如此重大的问题时，问题在哪里？问题有两个方面：

人类会记住。“敌方员工”会记得你消极被动地回答，甚至更糟的是，完全忽视了任何对话今天的敌人可以成为明天的朋友——当然，这本身就是好事。

人们为什么粗鲁？

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