相似但不同

我个人欢迎澳大利亚政府建立国家技能护照的提议。

去年通过《工作未来》白皮书提出，其想法是“帮助人们更轻松地向雇主展示自己的技能，并减少终身学习的障碍。”

工作未来

太棒了。但魔鬼当然藏在细节中，到目前为止，细节还不多（也许是故意为之）。

事实上，教育部和就业与劳资关系部联合发布了一份咨询文件，其中进一步推进了这一想法。例如，“利益相关者长期以来一直呼吁创建一种工具，帮助澳大利亚人向潜在雇主展示他们的资格。技能护照可以结合一个人在职业教育与培训和高等教育方面的资格，以更有效地向雇主展示他们的技能。”

咨询文件

根据该摘录，该文件经常将“技能”一词与“资格”一词结合使用，我担心它们被混为一谈。

你看，它们很相似，但又不同。我之前曾在数字徽章的背景下表达过我的观点——参见开放徽章的过去式和不仅仅是一张漂亮的脸蛋——资格是承诺你可以做某事；而徽章是（或者更确切地说，应该是）你已经做过某事的象征。

开放徽章的过去式 不仅仅是一张漂亮的脸蛋 可以做 做过

这就是问题所在。如果国家技能护照是资格的集合，那么它本质上就是一张期票。诚然，它在高等教育和行业之间的互操作性将很有吸引力，但它永远不会超越简历 2.0，因为它的前提从一开始就存在缺陷。

在企业部门，我们的战略越来越以技能为先，我建议政府提出的解决方案也应该如此。护照应该代表你的技能，而不是积累你的资格。

技能