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高薪的秘诀？情商
社交能力更强的人往往比同事挣得更多，但你能做些什么来提高情商呢？虽然智商仍然是职业成功的一个非常有力的预测指标，但我们的研究表明，情商高的人更有可能获得更高的工资。这项研究于 2017 年 8 月发表在《职业行为杂志》上，在美国大学生学习期间对他们的情商 (EI) 进行了测试，然后研究了他们 10 年来的职业发展轨迹。结果显示，与情商较低的同龄人相比，EI 得分高的学生在所有行业的薪水都更高。继续阅读……
来源:教师网络 | 卫报教育博客虽然智商仍然是职业成功的一个非常有力的预测指标，但我们的研究表明，情商高的人更有可能获得更高的工资。
职业成功的非常有力的预测指标这项研究于 2017 年 8 月发表在《职业行为杂志》上，在美国大学生学习期间对他们的情商（EI）进行了测试，然后研究了他们 10 年来的职业发展轨迹。结果显示，EI 得分高的学生在所有行业的薪水都比情商较低的同龄人高。
《职业行为杂志》那么为什么情商高的人收入更高呢？ EI 意味着能够理解他人的情绪——在工作中，这项技能可以让你准确地激励和影响他人的行为。
研究表明，情商高的人倾向于利用自己的技能深入公司社交网络——本质上，他们会结交很多朋友。这使他们能够获得更多信息和知识渊博的同事，从而提高他们的绩效并获得更高的工资。
情商也是导师们的一个吸引人的品质。谁不想帮助一个有自我意识、情绪平衡、能敏锐地感知他人需求和情绪的人呢？研究发现，情商高的人更有可能拥有资深导师，这又对他们的职业成功产生了积极影响。
同样，情商高的人更愿意接受反馈并从错误中吸取教训。相比之下，情商低的人不太愿意接受批评和自我提升：这很可能会阻碍他们的职业生涯。
情商高的人还具有感知、理解和管理自己情绪的能力——这对处理工作中复杂的人际情况有很大帮助。