科学家从学术界到工业界的旅程——用户指南（第 3 部分）

我在之前的两篇文章中讨论了从学术界转向工业界的第一步。第一篇文章是关于决定离开学术界并在新的职业生涯中找到目标。第二篇文章提供了一些在学术界以外寻找和申请新工作的技巧。

第一篇文章 第二篇文章

在这第三篇也是最后一篇文章中，我将考虑在招聘过程中与潜在雇主的交流和谈判。所以你申请了你觉得有趣的工作。几天/几周后，你收到一封电子邮件，邀请你与雇主讨论。第一反应：是的，我成功了！第二反应：天哪，现在怎么办？

游戏的目标

游戏的目标

你的第一反应是公平的。到目前为止，你做得很好。你的简历和求职信足以引起他们的注意，你的技能和经验引发了他们的好奇心。因此，他们想要了解更多信息。

您的第二个反应可能有点过度了。这种新的交流，以及整个过程，都是双方的探索。目的是找出您、工作和雇主是否匹配。这与您是否是专业人士无关。有一份适合您的工作，诀窍是弄清楚哪一份适合您。解决这一问题的最佳方法之一是申请工作并完成招聘流程。这只是故事的一半。另一半是，不可避免地，您将通过工作了解是否匹配。这是双方（您和雇主）都必须意识到的风险。整个招聘过程旨在减少出现完全不匹配或匹配程度不高且无法随着时间的推移而持续下去的机会。不要忘记：在招聘过程中，双方都在相互评估。

有

装上武器准备狩猎

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这会增加你的信心（面试官比狗更能嗅出恐惧）。

提出正确的问题。

准备你的演讲