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宾夕法尼亚州立大学分享有关卡车司机工会临时协议的更多背景信息
宾夕法尼亚州立大学和卡车司机工会第 8 分会的领导层就一项新的四年合同达成了初步协议，如果获得批准，将为该大学在宾夕法尼亚州各地的约 2,500 名技术服务员工提供就业和经济保障。
来源:宾夕法尼亚州立大学宾夕法尼亚州立大学公园 — 宾夕法尼亚州立大学和卡车司机工会第 8 分会的领导层就一份新的四年期合同达成了初步协议，如果得到批准，该协议将增强宾夕法尼亚州立大学在联邦各地的约 2,500 名技术服务员工的就业和经济保障。这项初步协议延续了宾夕法尼亚州立大学与卡车司机工会第 8 分会 50 多年的诚信谈判和达成双方均可接受的协议的历史。
“我们的技术服务员工是我们社区的重要成员，他们的贡献受到高度赞赏。这项初步协议认可并奖励他们对宾夕法尼亚州立大学的重要贡献，这些贡献使我们能够继续推进大学的使命并提供我们大学闻名的卓越教育，”宾夕法尼亚州立大学校长 Neeli Bendapudi 说道。
该合同将追溯至 2024 年 7 月 1 日，有效期至 2028 年 6 月 30 日，并将在未来几周由第 8 地方工会成员投票表决。该合同包括对工会代表员工的加薪，这与去年左右与服务雇员国际工会第 668 地方分会和美国州、县和市政雇员联合会 (AFSCME) 第 13 地方工会中的州雇员达成的其他近期协议类似。
“这些员工让宾夕法尼亚州立大学得以正常运转，”人力资源副总裁兼首席人力资源官 Jennifer Wilkes 说。“他们维护我们的设施和场地，为我们的学生提供食物和服务，并在天气紧急情况下清理积雪和冰块。在 COVID-19 疫情期间，他们是必不可少的工作人员，在大学其他人员远程办公时，他们却在前线服务——而那些在疫情期间没有工作的技术服务人员中的一部分被暂时休假，只能拿到正常工资的 50%。”
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