项目执行办公室联手讨论人力资源最佳实践
马里兰州阿伯丁试验场 - 项目执行办公室和联合项目执行办公室于 8 月 21 日和 22 日在 APG 联合举行了首次人类...
来源:美国陆军情报、电磁战和传感器项目执行办公室阿伯丁证明的基础，医学博士 - 计划执行办公室和联合计划执行办公室于8月21日至22日在APG一起参加了自2018年以来的第一个人力资源论坛。马里兰州Edgewood的APG-South。
该论坛涵盖了数十个主题，包括入职和定向，实习计划和培训更新。 PEO和JPEO以外的组织进行了演讲，包括美国陆军战斗能力发展司令部（DEVCOM），美国陆军民用人力资源局（CHRA），美国陆军民用职业管理活动（ACCMA），美国陆军收购职业生涯管理办公室（DACM）和美国陆军收购支持中心（USASC）。
“两天后我们有很多话要说，” PEO IEW和人力资本战略家Cheryl Litteral谈到论坛时说。 “这是我们第一次能够在这么长时间内一起见面。”
最后一个人力资源论坛由八年前的美国陆军维持司令部主持。图Litteral希望启动启动论坛，讨论收购人力资源专业人员可以与之相关的最佳实践和斗争。
“ [意图]是要进行对话和协作的，” Litteral说。 “我们想进行公开的对话，这就是为什么论坛以其方式结构的原因。我们想共享信息，而不是对此进行简要介绍。”
副总理jpeo CBRND妮可·基尔戈尔（Nicole Kilgore）发表了开幕词，开始了比赛。
“我期待我们本周将进行的对话并听到您所有的想法，”基尔戈尔说。
“我们不想等到[某人]晋升为他们需要的培训的一天，” Litteral说。 “它需要从头开始。”