详细内容或原文请订阅后点击阅览
团体残疾保险：其运作方式和承保范围
残疾保险不仅仅是短期和长期残疾保险。还有个人和团体残疾保险。团体残疾保险是许多雇主为其员工提供的一项常见福利。它的工作方式如下：保险公司同意为企业中所有员工因受伤或生病而损失的收入提供保险，而无需……文章团体残疾保险：其工作原理和承保范围首先出现在学生贷款规划师上。
来源:学生贷款规划师-学生贷款博客残疾保险不仅仅是短期和长期残疾保险。还有个人和团体残疾保险。
短期和长期残疾保险团体残疾保险是许多雇主为员工提供的常见福利。其运作方式如下：保险公司同意为企业中所有员工因受伤或生病而损失的收入提供保险，而无需进行个人体检。对于企业而言，这意味着以较低的成本为员工提供不错的福利（这有助于留住人才）。对于保险公司而言，这是一种一次性获得更多客户的方法。
听起来对企业和保险公司来说是双赢，但对员工来说呢？
个人和团体保单之间的差异
如果您患病或受伤，这两种保单都提供财务保护，但团体和个人残疾保险之间的差异可能意味着财务稳定和意外挫折之间的差异。
团体与个人残疾保险税收惊喜：雇主支付的保费
这是大多数人在选择团体计划时都没有意识到的一个鲜为人知的秘密。如果雇主支付这些保单的保费（他们真好！），如果员工需要使用残疾福利，美国国税局会将其视为应税收入。
虽然对于通常持续不到一年的短期残疾来说这不是什么大问题，但对于长期残疾来说，这可能是一个改变游戏规则的问题。想象一下，需要在很长一段时间内依赖这些福利，却发现税收大大减少了你的生活费用。
工作变动的风险
团体计划可以鼓励员工留在雇主那里。但如果员工离职，团体残疾保险将不再有效。无论员工是自愿还是非自愿离职，情况都是如此。考虑到人们现在频繁更换雇主，这可能会导致他们根本没有保险。
相关： 相关：