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英国启动为期四天的弹性工作制试点
独家：首次试验成功后，秋季实施第二套方案的团体希望工党能更乐于接受。四天工作周活动家正在准备一项新的弹性工作试点项目，希望工党政府能更乐于接受人们工作方式的变化。该试点项目已向企业开放，将于 11 月开始，研究结果将于 2025 年夏天提交给政府。继续阅读……
来源:教师网络 | 卫报教育博客倡导四天工作周的人士正在准备一项新的灵活工作试点项目，希望工党政府能够更乐于接受人们工作方式的变化。
该试点项目已开放给各公司报名，将于 11 月启动，研究结果将于 2025 年夏季提交给政府。
试点项目近年来，倡导四天工作周（关键是不减薪）的活动势头强劲，尤其是在新冠疫情封锁改变了人们对工作地点和时间的期望之后。 2022 年，共有 61 家公司参加了英国的首次试点。其中，54 家在一年半后维持了这一制度。其他项目已在德国、葡萄牙、西班牙和冰岛开展。
至关重要的是，没有工资损失 54 人维持了这一政策最新的试验还将研究其他灵活的工作政策，包括更短的工作周、灵活的开始和结束时间、九天两周或压缩工作时间，即人们工作相同的小时数但工作更少的天数。
新的试点将由英国的 4 天工作周运动和灵活工作咨询公司 Timewise 运行，培训将于 9 月开始。剑桥大学、波士顿学院和自治研究所的学者将提供研究支持。
4 天工作周运动英国保守党政府积极反对四天工作周的想法。当南剑桥郡区议会试行这一变革时，当时的地方政府部长 Lee Rowley 写信给自由民主党控制的领导人，要求议会“立即结束你的实验”。迈克尔·戈夫的升级部门在 12 月表示，将考虑使用“财务杠杆”迫使议会遵守规定。
“立即结束你的实验” 考虑使用“财务杠杆”四天工作周运动负责人乔·赖尔表示，他希望工党政府能够更乐于接受改变工作方式。
英国第一个试点的结果 在播客上 一本书