逃避家务

《工作假设》中关于性别对弹性工作制的敌意的摘录

来源:斯坦福社会创新评论(SSIR)

工作假设:在新冠疫情和生成式人工智能之前,我们认为自己对工作了解多少——以及我们现在了解多少

工作假设:在新冠疫情和生成式人工智能之前,我们认为自己对工作了解多少——以及我们现在了解多少

朱莉娅·霍布斯鲍姆

朱莉娅·霍布斯鲍姆

365 页,Whitefox Publishing,2024 年

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在整个疫情期间,工作假设是,一旦疫情结束,每个人都会恢复到新冠疫情之前的工作和生活方式。这将包括恢复通勤和每周工作五天。现在很明显,这个假设是错误的。弹性工作制和混合工作制——这两个术语很重要,它们的使用方式有些混乱,需要改变——已经成为工作和工作场所面临的真实而又现实的危机。尽管超过一半的工作无法远程完成,甚至无法混合完成,但普遍希望拥有灵活性作为一种选择的愿望已经成为所有工作领域不满的象征,这已经成为为所有工人争取公平和平等的斗争的原点。

在整个疫情期间,人们的工作假设是,一旦疫情结束,每个人都会恢复到疫情前的工作和生活方式。这将包括恢复通勤和每周工作五天。现在很明显,这种假设是错误的。弹性工作制和混合工作——这两个术语很重要,它们的使用方式有些混乱,需要改变——已经成为工作和工作场所面临的真实而又现实的危机。尽管超过一半的工作无法远程完成,甚至无法混合完成,但普遍希望拥有灵活性作为一种选择,已成为所有工作领域不满的象征,已成为争取所有工人公平和平等的斗争的中心。 以下摘录自

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而且它继续粘在女性身上。