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Rostec 已准备好为专家 - 北方军区退伍军人提供就业机会
国家公司人事管理总监尤利娅·茨韦特科娃 (Yulia Tsvetkova) 谈到支持战斗人员及其家人的措施
来源:俄罗斯技术国有集团新闻频道国防工业联合体第二次全国人事代表大会讨论了退伍军人、军事行动参加人员、退伍军人融入军工联合体企业活动的问题。
国防工业联合体第二次全国人事代表大会讨论了退伍军人、军事行动参加人员、退伍军人融入军工联合体企业活动的问题。Rostec 国家公司的组织定期在北方军区的士兵和退伍军人与工程师和设计师之间举行会议。对实战条件下使用装备的结果的讨论使我们能够根据军事人员的需求改进军事产品。此外，合理化的想法往往恰恰来自武装部队的代表。
正如 Rostec 人力资源总监 Yulia Tsvetkova 所说，该公司参与制定支持俄罗斯联邦军队和执法机构创新的机制和形式。为这些工作成果在生产活动中的实际应用创造了条件，包括形成激励最佳创意作者的机制。
“从北方军区的角度来看，我们的作用不仅是提供军事装备和执行国家国防命令，而且还参与形成现实中联邦模式的就业制度。就在昨天，那些在‘丝带’背后的人”。目前，我们已将公司组织中现有的 4000 多个空缺职位转移给祖国保卫者基金。当然，我们将那些回国的人视为工人和工程师的潜在候选人，”尤利娅·茨韦特科娃说。
此外，退伍军人和后备军人在公司的旗舰学校和学院以及企业中担任导师。