SpaceX 为何与国家劳工关系委员会对峙

NPR 的 Scott Detrow 与劳工记者 Josh Eidelson 谈论了他与他人共同撰写的一份在《彭博商业周刊》上发表的关于 SpaceX 性骚扰指控及随后的诉讼的报告。

主持人 SCOTT DETROW：

据《商业周刊》的一份新报告称，SpaceX 因职场文化中存在性别歧视和骚扰而受到抨击。埃隆·马斯克的太空探索公司在现代太空飞行和卫星运营中发挥着关键作用，它遭到了国家劳工关系委员会的投诉以及加利福尼亚州的民权诉讼。作为回应，SpaceX 对国家劳工关系委员会提起了反诉，这威胁到了委员会的存在。为了讨论和解释原因，我们打电话给了《彭博商业周刊》调查的共同作者之一 Josh Eidelson。欢迎来到《万事皆考虑》。

JOSH EIDELSON：谢谢您的邀请。

DETROW：我想从您在文章开头描述的场景开始，当时您正试图解释 SpaceX 的文化。文章以派对上播放的恶搞人力资源视频的描述开始。

EIDELSON：没错。几年前，SpaceX 高管参与了一段视频，这是一段恶搞员工入职培训的视频，其中一名员工正在指导另一名员工如何正确地打同事的屁股。

DETROW：在我们讨论反诉之前，根据您的报道，这段视频可以追溯到您在公司调查到的更广泛的文化。

EIDELSON：曾在 SpaceX 工作过的人说，他们发现这段视频反映了 SpaceX 的更大现实，即公司在很多方面都感觉像是一个兄弟会。

DETROW：人们对这种文化表示担忧，然后他们就被解雇了，对吧？

DETROW：我确实想问一下，SpaceX 对您的报道做出回应了吗？他们对这一切有什么看法？

EIDELSON：非常感谢。

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