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纽约市顶级律师事务所拒绝因亲巴勒斯坦抗议活动而提供就业机会
纽约市顶级律师事务所因支持巴勒斯坦抗议活动拒绝雇用申请人通过中东之眼《纽约时报》周二报道，参加加沙声援抗议活动和学生团体可能会成为著名华尔街律师事务所申请人的取消资格因素。拥有 145 年历史的律师事务所 Sullivan & Cromwell 雇佣了近 900 名律师，客户包括亚马逊和高盛，该事务所已聘请背景调查公司 HireRight 评估申请人参与亲巴勒斯坦抗议活动和学生团体的记录。图片：纽约证券交易所HireRight 将仔细检查候选人的社交媒体资料以及新闻报道和抗议活动的镜头。申请人还将被要求列出他们加入的学生团体。根据找到的材料，该公司有权拒绝雇用。在美国，使用私人背景调查公司来确保遵守现有的工作场所仇恨言论禁令并非罕见做法，但只有少数限制措施可以防止歧视。然而，Sullivan & Cromwell 的案例开创了一个新的先例，因为仅仅参与抗议就足以让申请人承担责任，即使候选人本身没有使用任何有问题的语言。根据该公司的新政策，只要申请人参加的抗议活动中高呼“从河流到大海，巴勒斯坦将获得自由”的口号就足够了。据报道，Sullivan & Cromwell 没有
来源:Zero Hedge来自中东之眼
来自中东之眼 来自中东之眼据《纽约时报》周二报道，参加加沙声援抗议活动和学生团体可能会成为一家著名华尔街律师事务所申请人的取消资格因素。
可能会成为一家著名华尔街律师事务所申请人的取消资格因素 纽约时报拥有 145 年历史的律师事务所 Sullivan & Cromwell 雇佣了近 900 名律师，客户包括亚马逊和高盛，该公司已聘请背景调查公司 HireRight 评估申请人参与亲巴勒斯坦抗议活动和学生团体的记录。
雇佣了近 900 名律师，客户包括亚马逊和高盛 图片：纽约证券交易所HireRight 会仔细检查候选人的社交媒体资料以及新闻报道和抗议视频。申请人还会被要求列出他们加入的学生团体。
根据找到的材料，该公司有权拒绝雇用。在美国，使用私人背景调查公司来确保遵守现有的工作场所仇恨言论禁令并不少见，只有少数限制措施来防止歧视。
然而，Sullivan & Cromwell 的案例开创了一个新的先例，因为仅仅参与抗议就足以让申请人承担责任，即使候选人本身没有使用任何有问题的语言。
根据该公司的新政策，只要申请人参加的抗议活动中有人高呼“从河流到大海，巴勒斯坦将自由”的口号，就足够了。
只要申请人参加的抗议活动中有人高呼“从河流到大海，巴勒斯坦将自由”的口号，就足够了据报道，Sullivan & Cromwell 并未透露该公司是否已经因为该政策而放弃候选人。