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美国航空连续第九年被评为残疾人最佳工作场所
美国航空在残疾平等指数® (DEI) 上获得了最高分 100，并连续第九年被评为 2024 年残疾包容性最佳工作场所之一。DEI 的存在是为了帮助企业对残疾人的失业和就业不足产生积极影响。“我们很荣幸被评为残疾包容性最佳工作场所，并在残疾平等指数上获得最高分，”美国航空首席多元化官 Cedric Rockamore 表示。“这一认可再次证明了我们坚定不移地致力于营造一种环境，让来自各种背景和能力的人都感到受欢迎、受到重视和赞扬。我们致力于建立和培育一种环境，让我们所有能力的团队成员都能感到有能力茁壮成长。”DEI 于 2015 年在美国推出，是 Disability:IN 和美国残疾人协会 (AAPD) 的一项联合倡议，如今被公认为商业领域最强大的残疾包容性评估工具。通过完成 DEI，公司可以展示他们对残疾人包容和平等以及更广泛的社会问题的承诺。"在残疾平等指数发布 10 周年之际，我们为 542 家国内外公司感到非常自豪，这些公司在引领残疾人包容方面发挥了积极作用，为其他公司树立了榜样。他们致力于促进包容性工作
来源:Air101美国航空在残疾平等指数® (DEI) 上获得了最高分 100，并连续第九年被评为 2024 年残疾包容性最佳工作场所之一。DEI 的存在是为了帮助企业对残疾人的失业和就业不足产生积极影响。
“我们很荣幸被评为残疾包容性最佳工作场所，并在残疾平等指数上获得最高分，”美国航空首席多元化官 Cedric Rockamore 表示。“这一认可再次证明了我们坚定不移地致力于营造一种让来自各种背景和能力的人都感到受欢迎、受到重视和赞扬的环境。我们致力于建立和培育一种让所有能力的团队成员都能感到有能力茁壮成长的环境。”
残疾平等指数于 2015 年在美国推出，是 Disability:IN 和美国残疾人协会 (AAPD) 的一项联合倡议，如今被公认为商业领域最强大的残疾包容性评估工具。通过完成残疾平等指数，公司可以展示他们对残疾包容性和平等以及更广泛社会问题的承诺。
“在残疾平等指数发布 10 周年之际，我们为 542 家国内外公司感到非常自豪，这些公司在引领残疾包容性方面发挥了积极作用，为其他公司树立了榜样。他们致力于培养包容性工作场所，不仅吸引了顶尖人才，还推动了创新并在当今的全球市场中创造了可持续的业绩。我们共同创造了一个每个人都可以做出贡献并茁壮成长的未来，”Disability:IN 总裁兼首席执行官 Jill Houghton 说道。
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