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活动Manning Manager（AMM）角色，职责和报告过程
r 251300Z 9月25maradmin 456/25msgid/cmc cdi华盛顿特区// Subj/Activity Manning Manager（AMM）
来源:美国海军陆战队ALMARSR 251300Z 9 月 25 日 马拉德明 456/25 MSGID/CMC CDI 华盛顿特区// 科目/活动人员配备经理 (AMM) 的角色、职责和 报告流程// 参考/A/DOC/MCO 5311.1E// 参考/B/DOC/OPNAVINST 1300.21// 参考/C/DOC/BUPERSINST 1080.54B// REF/D/DOC/COMUSFLTFORCOM/COMPACFLT 通知 1000// 参考/E/DOC/NAVPERS 18068F VOL I// REF/F/GENADMIN/CMC CDI TFSD//DTG151830ZAPR25// AMPN/REF A 是 MCO 5311.1E，总部队结构流程。参考 B IS OPNAVINST 1300.21，入伍配员政策和程序。 参考C IS BUPERSINST 1080.54B，入伍分发和验证流程。 REF D 是规定的海上/岸上值班最低配员阈值。 REF E 是海军入伍职业标准。 REF F 是海军 分会 TFSD 研讨会呼叫消息 DTG 151830Z 4 月 25 日。// 文案/备注// 1. 情况。 活动配员经理 (AMM) 角色和 海军陆战队内部的职责对于执行任务至关重要 海军人员的准备情况。 AMM 充当了之间的纽带 美国海军陆战队指挥官、海军人事司令部 (NPC) 和总兵力 结构部（TFSD）。 2. 使命。 该 MARADMIN 正式制定了标准做法， 分配给海军陆战队的 AMM 的职责和责任 命令。 进一步建立协调机制 AMM 的运作必须确保及时有效的管理和 支持海军陆战队的海军人员配置。 参考文献 (b) 和 (c) 提供政策和程序指导，授权 AMM 监控和报告人员状态，与海军协调 安置协调员，并根据费率将水手安排到宿舍， 海军入伍分类 (NEC)、薪资等级和预计轮换 日期（珠三角）。 3. 执行。 AMM 代表其通过 G-1 渠道进行报告 各自的指挥官。 AMM 在组织上保持一致 他们被指派的指挥部的 G-1，并且他们应报告 所有人员配置问题均直接向 AC/S G-1 提出。 AMM 是 主要负责法力