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MCO 5354.1G 禁止活动以及行为预防和应对政策变更，以上诉标准和解雇机构
R 031456Z OCT 25MARADMIN 469/25MSGID/GENADMIN/ CMC 华盛顿特区 MRA MP//SUBJ/MCO 5354.1G 禁止
来源:美国海军陆战队ALMARSR 031456Z 10 月 25 日 马拉德明 469/25 MSGID/GENADMIN/ CMC 华盛顿特区 MRA MP// SUBJ/MCO 5354.1G 禁止活动和行为预防 回应上诉标准和解雇机构的政策变化// REF/A/MSGID：DOC/SECNAVINST 5350.16A// REF/B/MSGID：DOC/海军陆战队订单 5354.1G// REF/C/MSGID：DOC/DODI 1020.03// REF/D/MSGID：DOC/SECNAVINST 1610.3// 参考/E/MSGID：DOC/DODI 1350.02// REF/F/MSGID：DOC/OSD 备忘录 004312-25// NARR/REF (A) 是海军部长平等指令 海军部内的机会。参考文献 (B) 是 海军陆战队禁止的活动和预防措施 回应政策。参考号 (C) 是 DOD 的指令 武装部队中的骚扰预防和应对。参考 (D) IS 海军防骚扰政策部 回应。 REF (E) 是国防部军事平等机会计划。 REF F 是国防部长备忘录，“恢复良好秩序 并通过平衡的责任进行纪律。” POC1/J。 K.莫拉莱斯/GS13/MRA/MPE/电话：703-784-6160/ jacqueline.morales@usmc.mil// POC2/R。史密斯/MGYSGT/MRA/MPE/电话：703-432-9164/ rodney.d.smith@usmc.mil// POC3/L。惠森加/LTCOL/JAD/JMJ/电话：703-693-9005/ 卢卡斯.r.huisenga.mil@usmc.mil// POC4/M。韦伯/CAPT/JAD/JMJ/电话：703-693-9299/mark.webb@usmc.mil// 正文/备注/1。此海事行政信息 (MARADMIN) 更新了正式投诉违禁品的上诉标准 歧视、骚扰（包括欺凌和欺凌），以及 澄清了指挥官驳回投诉的权力， 即使属实，也不符合这些定义。 2. 背景。参考文献（a）为上诉提供了广泛的基础 禁止歧视投诉案件的调查结果；这个 MARADMIN 区分案件调查结果上诉的依据 骚扰、欺凌和欺凌投诉。而且，这 MARADMIN 更新参考文献 (b)，与所有参考文献保持一致，并且 推进国防部长恢复良好的主动行动 秩序与纪律