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空军通过新的发展职责流程拓宽飞行员的职业发展机会

2025年9月30日 13:52 33 Comments
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空军改变了其发展职责流程，为飞行员提供更大的灵活性和对其职业生涯的控制，同时确保高素质人员填补对部队未来至关重要的职位。

来源:美国空军热门故事
弗吉尼亚州阿灵顿 (AFNS) -- 空军改变了其发展职责流程，为飞行员提供更大的灵活性和对其职业生涯的控制，同时确保高素质人员填补对部队未来至关重要的职位。 从2025年10月1日开始，飞行员将有机会自愿加入以下七项发展职责：军事训练教官、军事训练领导者、学院军事训练士官、军官入职教官、中士、专业军事教育教官（NCOA/SNCOA）和征兵员。 以前，志愿承担这些发展职责的机会是有限的。大多数被选派担任发展职务的飞行员需要由当地领导提名并经职业领域经理批准才能释放。现在，他们可以在人才市场上查看发展职责机会，在那里他们可以自愿申请空缺职位。 一旦飞行员通过人才市场自愿加入，他们将接受发展职责招聘团队的筛选。在招聘团队批准继续该流程后，飞行员的领导层将有机会审查成员的申请和记录，以就该飞行员是否适合发展职责提出建议。 发展值勤团队将从志愿者申请者中选择最适合该职位的飞行员。 在此变化之前，飞行员必须获得职业领域经理的批准才能加入发展职责。然而，新系统现在通过在每个职业领域设置允许加入发展职责的预设人数来简化该流程。如果某个职业领域没有超过该季度的最大释放数量，则通过选拔过程的飞行员将被允许在有限的时间内从其主要 AFSC 中释放。如果职业领域在该季度没有任何剩余版本，飞行员将无法 vo