初级员工面临人工智能“工作末日”;美国调查特斯拉自动驾驶系统 - 商业直播

调查发现,企业领导者正在优先考虑通过人工智能实现自动化,而不是培训初级员工。BSI 人力资源和社会可持续发展全球主管凯特·菲尔德 (Kate Field) 警告说,企业领导者可能会通过关注人工智能工具而不是招募新员工来“拉高自己的阶梯”。Field 解释道:“随着在获得经验之前角色被精简或取消,我们面临着削弱员工职业抱负的风险。” 我们的研究结果表明了一个令人不安的趋势:高级领导者可能会“拉起梯子”,优先考虑短期生产力而不是长期的劳动力弹性。如果不加控制,这可能会产生持久的后果,削弱我们的技能储备,加深代际不平等,我们的研究表明,这会导致大公司和中小企业的分裂。一半(51%)的受访者在 中小企业表示人工智能对其组织的发展至关重要,而大型组织中有近十分之七的受访者 (69%)。这反映在其所感受到的影响上; 70% 的大型企业表示人工智能可以节省资金,而只有一半的中小企业 (51%) 表示。继续阅读...

来源:The Guardian _经济学
由于人工智能,入门级员工面临“工作末日”一项针对全球商界领袖的新研究显示,由于公司更青睐人工智能系统而不是新员工,入门级工人正面临“工作末日”。英国标准协会 (BSI) 的一份新报告发现,商界领袖正在优先考虑通过人工智能实现自动化,以填补技能差距,而不是对初级员工进行培训。BSI 对澳大利亚、中国、法国、德国、日本、英国和美国的 850 多名老板进行了调查,发现 41% 的人表示人工智能正在推动裁员。近三分之一的受访者表示,他们的组织现在会在考虑雇用人员之前探索人工智能解决方案。五分之二的领导者透露,由于人工智能执行研究、管理和简报任务的效率,入门级职位已经减少或削减,43% 的人预计这种情况会在明年发生。BSI 首席执行官苏珊·泰勒·马丁 (Susan Taylor Martin) 表示:“人工智能为企业带来了巨大的机遇 在全球范围内,但当他们追求更高的生产力和效率时,我们不能忽视这样一个事实:最终推动进步的是人。我们的研究清楚地表明,充分利用人工智能和促进劳动力蓬勃发展之间的紧张关系是我们这个时代的决定性挑战。迫切需要进行长期思考和劳动力投资,以及对人工智能工具的投资,以确保可持续和生产性就业。”对于那些试图进入就业市场的人来说,四分之一的企业领导者感到担忧 表示他们相信初级同事完成的大部分或所有任务都可以由人工智能来完成。三分之一的人怀疑,由于人工智能工具的兴起,他们自己的第一份工作今天不会存在。而且……55%的人表示,他们认为在组织中实施人工智能的好处值得对劳动力造成干扰。这些发现将加剧人们对毕业生在劳动力市场上与人工智能竞争时面临劳动力危机的担忧。八月发布的民意调查