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达美航空入选《财富》2025 年最佳女性大型工作场所
美国航空公司达美航空 (Delta Air Lines) 宣布跻身《财富》最佳女性大型工作场所排行榜。达美航空拥有超过 100,000 名员工，每天运营近 5000 班航班。达美航空关注女性职场文化 该榜单表彰了为女性营造支持性环境的公司。他们通过与[...]合作评估员工反馈来做到这一点。达美航空被《财富》杂志评选为 2025 年最佳大型女性工作场所，该帖子首先出现在 AviationSource News 上。
来源:航空资源新闻美国航空公司达美航空 (Delta Air Lines) 宣布跻身《财富》最佳女性大型工作场所排行榜。 达美航空拥有超过 100,000 名员工，每天运营近 5000 班航班。
达美航空关注女性职场文化
该榜单表彰了为女性营造支持性环境的公司。他们通过与 Great Place To Work® 合作评估员工反馈来做到这一点。
达美航空的工作场所文化结果在 100 名员工中排名第 25 位，显示出全行业最高的员工信任度和敬业度。
名单上的其他公司包括希尔顿和万豪等公司。以下是该公告为何引起关注的原因。
什么是 Great Place to Work® 认证？
The Great Place To Work® 认证是衡量员工体验的标准。
他们使用匿名员工调查和审查政策，以五分制衡量工作场所。
抽样标准受到监控且严格 - 员工的积极反应必须达到认证阈值。达美航空达到或超过了这些严格的标准，从而获得了认证。
该调查衡量了高度信任的工作场所文化的五个核心要素：可信度、尊重、公平、自豪感和归属感。高信任度的工作场所文化有望带来更好的招聘、保留、创新和财务绩效。
The Great Place To Work® 2021 年全球员工敬业度研究显示了航空公司过去的记录。 88% 接受调查的达美航空员工表示“这是一个很棒的工作场所”。 92% 的人表示“我很自豪地告诉别人我在这里工作”。该数据显示了达美航空工作场所文化和员工信任的一致模式。
达美航空对包容性文化的承诺
达美航空长期以来一直拥护强大且包容的工作场所文化。
它们展示了对多样性、公平性和包容性计划的关注，以支持航空领域的女性和代表性不足的群体。