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美国航空公司将裁员数千人，将职位转移到海外
美国航空公司计划裁员数千名管理人员和公司员工，以削减成本、提高效率，并将许多职位转移到印度。美国航空公司将裁减数千名公司员工，将职位转移到海外的帖子首先出现在 AviationSource News 上。
来源:航空资源新闻美国航空已开始有针对性地裁员，影响众多管理和支持职位。这将主要发生在其位于沃斯堡的综合运营中心和跨主要枢纽。
该举措被该航空公司描述为“小但必要的调整”，旨在消除新冠疫情后运力快速增长过程中积累的结构性重叠。它寻求将资本转向优质产品投资。
上个月发布的第三季度业绩凸显了紧迫性：创纪录的 137 亿美元营收被劳动力、燃料和维护成本上涨导致的 1.14 亿美元净亏损所抵消。
由于 CASM（不包括燃油）预计到 2026 年将增长中个位数，高管们将企业精简视为缩小与达美航空和美联航之间利润差距的不可谈判的杠杆。
范围和执行
员工人数影响
独立估计受影响人口在 800 至 1,200 名全职员工之间。这约占 42,000 名企业和技术运营人员的 2-3%。
功能焦点
IT、收入管理、网络规划、财务和机场客户服务监督正在接受最深入的审查。每个站点的员工数量将分批减少到 50 人以下，以保持在 WARN Act 阈值以下。
遣散框架
符合资格的团队成员每服务一年可获得两周工资（上限为 26 周）、六个月的 COBRA 补贴，以及 135 个新设立的客户成功主管职位的优先内部竞标。
全球能力中心扩建
一项并行举措是于 2024 年底启动的美国海得拉巴 GCC 的加速扩建。到 2027 年中期，多达 30% 的稳态应用程序开发、DevOps 和数据分析角色将迁移到印度子公司。
过渡协议要求美国现有企业完成知识转移周期，这一过程引起了内部对运营连续性的担忧，但与美联航和达美航空的同行计划保持一致。
首席财务官德文·梅