不是娶母杀父的部分，而是（比喻地）挖出自己的眼睛。来自 Aaron Sojourner：这是计划于 2025 年 11 月发布的 BLS 数据时间表。周二，它无法发布 9 月份的职位空缺、雇用、裁员和解雇数据。今天上午，它无法发布 2025 年第三季度企业生产力和成本数据。明天，它无法发布 2025 年 10 月 #JobsReport www.bls.gov/schedule/202…2025 年 11 月 6 日上午 8:26 我们改为 ADP。人们可以对企业中的就业情况（但不是平民就业）做出推断，就像我在这里所做的那样。图 1：自 2024 年 1 月以来的 ADP 累计就业情况，适用于员工人数少于 500 名员工（青色吧）和员工人数 500 名及以上（棕褐色吧）的公司，s.a.资料来源：ADP，通过 FRED 和作者的计算。私人 NFP 的水平正在维持大公司的招聘。这种情况会持续下去吗？从百分比来看，大量的工作肯定是由大企业来做的，因为10月份，拥有500名或以上员工的企业的就业人数仅占私营部门就业总数的18.5%左右。今天，我们还看到Challenger、Grey和Christmas 10月裁员数据出炉。报告显示：截至10月，雇主已宣布裁员1,099,500人，比10月公布的664,839人增加了65%。去年前十个月。 ……今年迄今为止的裁员规模达到 2020 年以来的最高水平，截至 10 月份宣布裁员 2,304,755 人。换句话说，不雇不解雇的劳动力市场似乎正在消失。